募集要項
| 採用企業 | 合同会社ＷＩＳＴＥＲＩＡ |
| 募集職種 | ■ 児童指導員の資格を有する者 ■ 保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士等を保有している者 ※ 上記のいずれか |
| 業務内容 | 〖主業務〗 ■ 療育活動の立案・準備・実践・評価 ■ 保護者との連携業務 ■ 関係機関との連絡・調整 ■ 電話対応・予約の受付 〖副業務〗 ■ 登所、降所の送迎等 ■ 事業所運営に係る事務 ■ 施設内の清掃・整理 |
| 雇用体系 | ① 正社員 ② パート・アルバイト |
| 学歴 | 不問 |
| 募集要項 | 児童指導員任用の要件を満たしている方 |
| 必要資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 年齢 | ６４歳以下 |
| 勤務 地域 | ■ 放課後等デイサービスASTEP 向日市寺戸町西ノ段１１－１向日市寺戸ビル２階 ■ ASTEP長岡京 長岡京市開田１丁目１０ー３１ ■ ASTEP LABO 向日市向日町北山１４ー２ |
| 勤務 時間 | ① 正社員 ■ 平日：11：00～19：00 ■ 土日：09：00～17：00 ※別途休憩45分 ② パート・アルバイト ■ 平日：13：00～19：00のうち3時間以上 ■ 土曜日、長期休暇中：10：00～17：00のうち3時間以上 休憩45分 |
| 休日 休暇 | ■ 週休２日or４週６休の選択制 ■ 日曜日・祝日休み・土曜日休みシフト制 ■ 年間120日以上（国民の祝日、年末年始休暇含む）※別途有給あり ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ♦バースデー休暇 |
| 給与 | ① 正社員 ■ 児童指導員 月給 230,090円～（経験・能力の上、当社規程により優遇あり） ・基本給 194,040円～（同上） ・送迎手当 10,000円 ・資格手当 10,000円～（保有資格により、最大50,000円） ・精勤手当 10,000円 ・固定残業代 6,050円（5時間分） ※成果報酬手当（R7.4～）詳細はご面談にて ■ 以下共通 ・ 通勤手当 上限 20,000円/（月）を支給 ・ 業績手当 保護者・関係機関との連携業務量に応じ歩合支給 ・ 職務手当 事業所運営（広報・経理等）業務量に応じて支給 ・ 残業手当 １時間あたりの賃金×1.25を支給 ・ 昇給あり 年1回・勤務成績に応じて昇給 ・ 賞与あり 年2回・業績により年1回の規程あり ② パート・アルバイト ■ 時給 1,200円～ ■ 以下共通 ・通勤手当 実費支給 上限あり10,000円/月 ・時給は資格・経験により考慮 |
| 福利 厚生 | ■ 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■ 定期健康診断（全額会社負担） ■ 結婚祝い金支給 ■ 出産祝い金支給 ■ インフルエンザ予防接種補助 ■ 資格取得支援金制度あり ■ 入社後研修あり（部内・部外） ■ 入職祝い金（ホームページ経由での採用のみ） |
| 選考 流れ | 本ホームページよりお問い合わせいただけますとスムーズです。求人サイト経由ですとお時間を頂戴する場合があります。 Step1：お問い合わせからエントリー ▼ Step2：面談・現場見学 ▼ Step4：最終面談（役員面談） ▼ Step3：選考 ▼ Step4：正式内定 |
応募 事項 | ■ 氏名 ■ 年齢 ■ メールアドレス ■ 保有資格等（自動車運転免許含む） ■ お住まいの地域 ■ 備考・質問事項 以上の項目をご入力の上、以下のフォームより、ご応募をお待ちしております！ |
応募をご検討の方へ
合同会社WISTERIA
代表社員 水口 大督
この度は、ASTEPのリクルートページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
ASTEPを運営する合同会社WISTERIAの代表、水口と申します。
ご応募をご検討いただくにあたり、「ASTEPとはどのような事業所なのか」をイメージしていただけるよう、特設のご案内を掲載しております。
ぜひご一読いただき、「我こそは！」と思われた方のご応募を心よりお待ちしております。
事業所の概要
- 放課後等デイサービス ASTEP（向日市）
- ASTEP長岡京（長岡京市）
- ASTEP LABO（向日市）※R７年４月開所
いずれの事業所も定員に達しており、さらなる質の高い支援を目指して新たな仲間を募集しております。
療育の特徴
ASTEPは、集団療育を主軸とした事業所です。集団療育未経験の方も大歓迎！児童一人ひとりに寄り添いながら、広い視野を持ち…
- 局所的に児童と関わる場面
- 全体を広く見る場面
- 児童だけでなく、支援員同士の横のつながり
を大切にした支援を行っています。
無理に活動や学習を行うのではなく、児童の気持ちに寄り添いながら、「やりやすい方法」を一緒に探す支援を行っています。
「待つ」「我慢する」ことが求められる場面も多く、環境調整も児童と一緒に進めていきます。個別的な関わりも重要であり、日々の活動を通じて児童の成長をサポートしています。
行動指針
ASTEPでは、すべての仕事や支援において、以下の3つの行動指針を大切にしています。何かに迷ったときは、これらを基準に思考、判断を行っています。
- 人のために（Act for people）
：子ども、保護者、関係者、社会のために行動します。 - 誠実に・正直に（Be true）
：信頼を築くために、誠実で正直な行動を心がけます。 - こだわりを持って（Craftsmanship）
細部にまでこだわり、高い品質を追求します。
この3つの行動指針（スタイル）を大切にしながら、ASTEPの支援員として、子どもたちや保護者にとってかけがえのない存在を目指しましょう。
支援体制
ASTEPでは、以下の専門職が常勤として勤務しており、多職種連携のもと、子どもたちの支援にあたっています。
- 臨床心理士・公認心理師
- 作業療法士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉士・介護福祉士
- 保育士
専門分野に精通した支援者との繋がりにより、心と身体、そして、社会との結びつきを意識した支援を行っています。今後、新たな視点をお持ちの方が加わることで、さらに広い視点で支援ができると考えております。
また、勤務形態については、ほぼ常勤職員（正職員）が９割を占めています。
活動内容
平日は、施設での活動を主に行っております。長期休暇や土曜日には、積極的に外出活動を取り入れています。障がいのある児童の地域移行や地域支援の課題を踏まえ、異なるコミュニティと触れ合う機会を提供しています。
また、小1～高3までの幅広い年齢層の児童を受け入れており、リアルな社会環境の中で…
- 年上（先輩）との関わり方
- 年下（後輩）への気遣いや援助
- 多様な個性を持つ相手への理解と尊重
- 自己理解、主体性の伸長
を学ぶことができる【小さな社会】の場を提供しています。
働きやすい環境
ASTEPでは、支援員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。
業務の効率化を進めるだけでなく、支援に対する視点を広げ、新たな気づきを得られるような制度を充実。あなたの成長をしっかりとサポートしながら、より質の高い支援を提供できる職場を目指しています。
- 残業はほぼございません
：年度初めの体制移行時を除く。 - 有給休暇が取得しやすい環境
：勤続半年で10日付与 - 業績手当制度あり
相談業務、連携等に応じた手当 - 1人1台PC貸与
：Windows365活用・業務のDX化推進 - 細かく緻密な情報管理
：社内クラウド管理 - 研修制度の充実
：初期研修、月1回の事業所内研修、外部研修 - 若手向け研修
：個人に特化したキャリアデザイン研修：月２回基準 - 成果報酬手当の設定
：福祉業界の賃金向上を実現するための改革施策 - 資格取得支援制度あり
：上限金額設定あり
「支援の経験を深めたい」「新しい視点を得ながら自己成長したい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。
求める人物像
- 子どもたちと真摯に向き合い、じっくり支援ができる方
- 視野を広く持ち、周囲との連携を大切にできる方
- 新しい挑戦を前向きに捉え、自己成長とキャリアアップを追求できる方
また、将来的に独立を目指している方、新しいビジネスを立ち上げたい方も歓迎します！
代表からのメッセージ
私は、仕事とは単に生計を立てるためのものではなく、「自分自身を成長させ、人生を豊かにする場」 であるべきだと考えています。
ASTEPは、子どもたちと向き合いながら自己実現ができる環境を提供する場所です。
- どんな支援をしたいですか？
- どんな未来を描きたいですか？
- どんな自分になりたいですか？
発達支援を通じて、子どもたちの未来を支えることは、自分自身の成長にもつながります。私たちは、一人ひとりの想いを尊重し、挑戦できる環境を整えています。
- 新しい視点を得ながら自己成長したい方
- 子どもたちとじっくり向き合い、支援の質を追求したい方
- 将来、独立や新しい事業を考えている方
そんな想いを持つあなたを、心から歓迎します。
ASTEPは、これからも働きやすさを追求し、支援員の未来を支える職場を目指します。
ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちの笑顔をつくりながら、あなたの未来も築いていきませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。
合同会社WISTERIA
代表社員 水口 大督
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